Aanstellingsformulier nieuwe medewerker CAO Sociaal Werk Doorsturen naar Profit(nog) niet goedgekeurdGoedgekeurdGEGEVENS OPDRACHTGEVERNaam opdrachtgever*Adres opdrachtgever Straat + huisnummer Postcode Plaats Naam contactpersoon (opdrachtgever)*E-mailadres contactpersoon* Telefoonnummer*GEGEVENS MEDEWERKERAchternaam medewerker*Voornamen (als op ID bewijs)*Roepnaam*Geslacht*ManVrouwAanhef*GeboortenaamGeboortenaam partner + geboortenaamGeboortenaam + geboortenaam partnerGeboortenaam partnerGeboortedatum* Geboorteplaats*Geboorteland*Nationaliteit*Burgerlijke staat*OngehuwdGehuwdGeregistreerd partnerschapAnders, namelijk:Naam partner* Voornaam Achternaam Datum huwelijk of partnerschap* Burgerservicenummer (BSN)*Verblijfs- werkvergunning (indien van toepassing)*NeeJa, kopie naar WGIAdres medewerker* Straat + huisnummer Postcode Plaats Telefoonnummer*Tweede TelefoonnummerE-mailadres* IBAN nummer*Tenaamstelling*GEGEVENS NIEUWE AANSTELLINGContracttype*Onbepaalde tijdBepaalde tijdOproepovereenkomstStageovereenkomstLeerovereenkomstZiekte/Zwangerschapsvervanging (ter vervanging van)Ter vervanging vanProeftijd*Bijzonderheden: een proeftijd bij een tijdelijke overeenkomst van ten hoogste een half jaar is niet toegestaan (m.i.v. 1-1-2015) Proeftijd van twee maanden is uitsluitend toegestaan bij een contract langer dan 24 maanden.Geen proeftijdEen maandTwee maandenBegindatum aanstelling* Einddatum aanstelling (tot en met) Functienaam*FunctieprofielAlleen .doc, .docx of .pdf bestandenToegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) benodigd bij functie*Nee, niet van toepassingJa, VOG is al aanwezig of wordt aangevraagd door medewerker of werkopdrachtgever (kopie naar WGI)Ja, aanvraag VOG wordt in gang gezet door WGI (medewerker ontvangt link en kan declareren d.m.v. kopie VOG & betaalbewijs)Naam CAO van toepassing*Afdeling / KostenplaatsWerklocatie (Adres)* Straat + huisnummer Postcode Plaats Aantal uren per week*Aantal uren dat de medewerker gaat werken.Percentage deeltijdSchaal*123456789101112131415Trede*Start0U1U212345678910111213Bruto maandloon (voltijdbasis)*Met voltijdsbasis wordt hier 36 uur bedoeld.Bruto maandloon (parttime)*Met parttime brutoloon wordt het loon bedoeld wat wordt uitbetaald aan de medewerker (voltijd brutoloon x percentage deeltijd).Dagen werkzaam*Bij oproepkracht alle dagen waarop medewerker kan werken aanvinken. Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag Periodieke verhoging*1 januari van ieder jaar bij voortzetting dienstverbandGeen, i.v.m. maximale inschalingAfwijkende periodiekmaand namelijk:PeriodiekmaandJanuariFebruariMaartAprilMeiJuniJuliAugustusSeptemberOktoberNovemberDecemberTegemoetkoming reiskosten*GeenAantal Km woon-werk enkele reis (WGI hanteert standaard € 0,19 per kilometer tenzij anders aangegeven)Tegemoetkoming openbaar vervoer in €Tegemoetkoming eigen vervoer in €Aantal Km (woon-werk enkele reis)*Vast bedrag per maand in €*Oefent de medewerker nog andere betaalde activiteiten uit?*NeeJaTe wetenOverige vergoedingen, namelijkStelt u bedrijfseigendommen aan medewerker beschikbaar?*(bv. telefoon, laptop, tablet auto, etc.)?Bijzonderheden en toelichtingOVERIGEVolgt indiensttreden op UWV- of bijstandsuitkering?*Deze vraag is van belang voor eventuele premiekortingen of subsidies of ziektewetuitkering i.v.m. no-riskpolis.NeeJa, bijstandsuitkeringJa, WW-uitkeringJa, WAJONG-er (toekenning UWV naar WGI sturen)Ja, WSW-er (toekenning UWV naar WGI sturen)Ja, (ex-)WAO-er (toekenning UWV naar WGI sturen)Ja, via Banenafspraak (datum Suwinet of bevestiging naar WGI)Ja, overig, namelijk...Welke uitkeringssituatie is van toepassing?*Eerder werkzaam bij WGI of opdrachtgever WGI?*NeeJaGeef hier aan wanneer en waar medewerker eerder werkzaam was*Denk hierbij o.a. aan: data van de periode(s), naam werkgever(s), aantal eerdere contracten.
