Normaal gesproken zouden we in deze rubriek collega’s voorstellen, maar dit keer pakken we een momentje voor onszelf.
Het zal u in de afgelopen jaren vast niet ontgaan zijn dat onze directeur Ton van den Berge (we moeten dat voorzichtig formuleren) richting zijn AOW gerechtigde leeftijd is gegaan en ondanks dat het kabinet ervoor gezorgd heeft dat Ton een beetje extra marge heeft gekregen, werd het toch tijd om na te denken over de bedrijfsopvolging van CBBS.
Deels was die bedrijfsopvolging al jaren werkzaam bij CBBS in de vorm van Mark van den Berge (zoon van), maar de afgelopen jaren is de organisatie ook flink groter geworden en dat heeft ertoe bijgedragen dat het verstandig is om een wat breder directieteam in de organisatie neer te zetten.
Vandaar dat CBBS per 1 januari 2025 een min of meer 3 koppig directieteam heeft gekregen in de vorm van Marco Pos (Financieel directeur), Daniel Sterke (Operationeel directeur) en Mark van den Berge (Algemeen directeur). Ton is uiteraard ook nog gewoon werkzaam in de rol van directeur eigenaar, maar doet nu wel heel bewust een stapje terug in de organisatie.
Om de beestjes toch allemaal even bij naam te noemen, hebben we hieronder een korte introductie opgesteld van alle directieleden.

Marco Pos werkt bij CBBS sinds 1 september 2020 en is destijds gestart als financieel manager, eigenlijk met een soort project om wat administraties te stroomlijnen. Door diverse overnames en leuke uitdagingen is hij echter niet meer weggegaan bij CBBS en doorgestroomd naar de functie van Financieel directeur per 1 januari 2025. Met een achtergrond als registeraccountant is dit voor CBBS een enorme toegevoegde waarde en grote aanwinst in het directieteam.

Daniel Sterke werkt al ruim 23 jaar bij CBBS. Begonnen als salarisadministrateur is hij opgeklommen naar de rol van manager en via een aantal interne groeistappen doorgegroeid naar de functie van Operationeel directeur en daarmee verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van alle salarisverwerkende afdelingen binnen CBBS. Met verreweg de meeste jaren ervaring binnen CBBS is Daniel een onmisbare peiler in het directieteam.

Mark van den Berge werkt inmiddels ruim 10 jaar bij CBBS. Gestart in de functie van manager kwaliteitszorg heeft hij de organisatie van binnen en van buiten leren kennen en alle overnames die gedaan zijn vanaf het begin meegemaakt. Met een brede interesse in allerlei thema’s zoals (internationale) wetgeving, HR en Salarissoftware, automatisering en klantcontact, voelt Mark zich helemaal thuis als spin in het web van de organisatie.
In de praktijk verandert er voor de meeste klanten en collega’s gelukkig helemaal niets, aangezien het directieteam al enige tijd bezig was met de aansturing van de organisatie.
Mocht u behoefte hebben aan een (hernieuwde) kennismaking met de directie van CBBS, dan hopen we u daarin tegemoet te komen in het najaar bij onze jubileumeditie van de eindejaarscursus 2025 die we weer fysiek door het land heen hopen te organiseren en als dat voor u te lang duurt, dan zijn wij gelukkig nog steeds net zo benaderbaar als altijd.