Uitbetaling seniorendagen 2020
Binnenkort stuurt CBBS een mailing naar alle schildersbedrijven die door CBBS worden verloond over het uitbetalen van de seniorendagen. Artikel 41 van de schilders cao geeft aan dat er voor een aantal werknemers seniorendagen van toepassing zijn en dat er bij het loon over week 48 een eenmalige uitkering verschuldigd is, ter compensatie van afgeschafte seniorendagen.
Wat veel bedrijven zich wellicht niet realiseren is dat het recht op seniorendagen en de bijbehorende vergoeding naar rato van het dienstverband toegepast moeten worden. Dit betekent dat een werknemer die op 1 mei 2020 indienst gekomen is, slechts 8/12 deel van het jaarrecht moet ontvangen.
Voor een werknemer van 58 jaar gaat dit om 8/12 deel van 5 dagen = 3,33 dagen
Daarnaast ontvangt de werknemer met het loon over week 48 nog 8/12 deel van de eenmalige uitkering.
Hieronder kort samengevat de bedragen per werknemer die op 1 januari 2017 de leeftijd 55-60 jaar heeft bereikt:
| Leeftijd | Bruto bedrag |
| 55 jaar | 150 euro |
| 56 jaar | 225 euro |
| 57 jaar | 300 euro |
| 58 jaar | 375 euro |
| 59 jaar | 450 euro |
| 60 jaar en ouder | 150 euro |
Voor UTA werknemers geldt alleen de leeftijdscategorie 60 jaar en ouder
In ons advies over de eenmalige uitkering houden wij hier zoveel mogelijk rekening mee. Wat wij echter niet kunnen beoordelen, zijn de mensen die wellicht nog in dit jaar uit dienst gaan. Het is dus goed om hier zorgvuldig over na te denken, alvorens de vergoeding uit het advies van ons over te nemen.
Bovenstaande geldt ook voor de toekenning van vrij opneembare seniorendagen. Indien een werknemer in dienst is gekomen op 1 mei 2020 maar weer uitdienst gaat op 30 november 2020, dan zou de werknemer slechts 7/12 deel van de vrij opneembare seniorendagen moeten ontvangen.
Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met een van onze specialisten. Wij verzoeken u vriendelijk om dit zoveel mogelijk per e-mail te doen (info@cbbs.nl) in verband met de belasting van onze telefonische helpdesk.
