Aanmeldingsformulier nieuwe medewerker Payrolling GEGEVENS OPDRACHTGEVERNaam opdrachtgever* Adres opdrachtgever Straat + huisnummer Postcode Plaats Naam contactpersoon (opdrachtgever)* E-mailadres contactpersoon* Telefoonnummer* GEGEVENS MEDEWERKERAchternaam medewerker* Voornamen (als op ID bewijs)* Roepnaam* Geslacht*ManVrouwXAanhef*GeboortenaamGeboortenaam partner + geboortenaamGeboortenaam + geboortenaam partnerGeboortenaam partnerGeboortedatum* DD dash MM dash JJJJ Geboorteplaats* Geboorteland* Nationaliteit* Burgerlijke staat*OngehuwdGehuwdGeregistreerd partnerschapAnders, namelijk:Naam partner* Voornaam Achternaam Datum huwelijk of partnerschap* DD dash MM dash JJJJ Burgerservicenummer (BSN)* Upload kopie ID/paspoort Sleep bestanden hierheen of Selecteer bestanden Toegestane bestandstypen: jpg, jpeg, pdf, png, Max. bestandsgrootte: 30 MB, Max. aantal bestanden: 3. Verblijfs- werkvergunning?*NeeJa, kopie naar HR Service team CBBSAdres medewerker* Straat + huisnummer Postcode Plaats Telefoonnummer* Tweede telefoonnummer E-mailadres* IBAN nummer* Upload kopie bankpasToegestane bestandstypen: jpg, gif, png, jpeg, pdf, Max. bestandsgrootte: 10 MB.Tenaamstelling* GEGEVENS NIEUWE AANMELDINGContracttype*Onbepaalde tijdBepaalde tijdOproepovereenkomstStageovereenkomstLeerovereenkomstZiekte/Zwangerschapsvervanging (ter vervanging van)Ter vervanging van* Proeftijd*Bijzonderheden: een proeftijd bij een tijdelijke overeenkomst van ten hoogste een half jaar is niet toegestaan. Proeftijd van twee maanden is uitsluitend toegestaan bij een contract langer dan 24 maanden.Geen proeftijdEen maandTwee maandenBegindatum* DD dash MM dash JJJJ Einddatum (tot en met)* DD dash MM dash JJJJ Functienaam* FunctieprofielAlleen .doc, .docx of .pdf.Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 128 MB.Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) benodigd bij functie*Nee, niet van toepassingJa, VOG is al aanwezig of wordt aangevraagd door medewerker of werkopdrachtgever (kopie naar HR Service team CBBS)Ja, aanvraag VOG wordt in gang gezet door HR Service team CBBS (medewerker ontvangt link en kan declareren d.m.v. kopie VOG & betaalbewijs)Screeningsopties aanvraag VOG*Kies een profiel, als het een profiel betreft dat niet in de lijst staat, kies dan ‘Algemeen screeningsprofiel’.01 Politieke ambtsdragers06 Visum en emigratie18 Huisvestingsvergunning (i.h.k. van de Wet Bijzondere Maatregelen Grootstedelijke Problematiek)25 (Buitengewoon) opsporingsambtenaar40 Vakantiegezinnen en adoptie45 Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier50 Exploitatievergunning55 Juridische dienstverlening60 Onderwijs65 Taxibranche; chauffeurskaart70 Taxibranche; ondernemersvergunning75 (Gezins)voogd bij voogdijinstellingen, reclasseringswerker, raadsonderzoeker en maatschappelijk werker80 Beëdigd tolken/vertalers85 Lidmaatschap schietvereniging95 Financiële dienstverleningAlgemeen Screeningsprofiel:Keuzes Algemeen Screeningsprofiel VOG* 01 Informatie: 11 Bevoegdheid hebben tot het raadplegen en/of bewerken van systemen 01 Informatie: 12 Met gevoelige/vertrouwelijke informatie omgaan 01 Informatie: 13 Kennis dragen van veiligheidssystemen, controlemechanismen en verificatieprocessen 02 Geld: 21 Met contante en/of girale gelden en/of (digitale) waardepapieren omgaan 02 Geld: 22 Budgetbevoegdheid hebben 03 Goederen: 36 Het bewaken van productieprocessen 03 Goederen: 37 Het beschikken over goederen 03 Goederen: 38 Het voorhanden hebben van stoffen, objecten en voorwerpen e.d., die bij oneigenlijk of onjuist gebruik, een risico vormen voor mens (en dier) 04 Diensten: 41 Het verlenen van diensten (advies, beveiliging, schoonmaak, catering, onderhoud, etc.) 04 Diensten: 43 Het verlenen van diensten in de persoonlijke leefomgeving 05 Zakelijke transacties: 53 Beslissen over offertes (het voeren van onderhandelingen en het afsluiten van contracten) en het doen van aanbestedingen 06 Proces: 61 Het onderhouden/ombouwen/bedienen van (productie)machines en/of apparaten, voertuigen en/of luchtvaartuigen 06 Proces: 62 (Rijdend) vervoer waarbij goederen, producten, post en pakketten worden getransporteerd en/of bezorgd, anders dan het intern transport binnen een bedrijf 06 Proces: 63 (Rijdend) vervoer waarbij personen worden vervoerd 07 Aansturen organisatie (of een deel daarvan): 71 Personen die vanuit hun functie mensen en/of een organisatie (of een deel daarvan) aansturen 08 Personen: 84 Belast zijn met de zorg voor minderjarigen 08 Personen: 85 Belast zijn met de zorg voor (hulpbehoevende) personen, zoals ouderen en gehandicapten 08 Personen: 86 Kinderopvang (alleen aanvinken in combinatie met andere functieaspecten) CAO die bij opdrachtgever van toepassing is:* Afdeling / Kostenplaats Werklocatie (Adres)* Straat + huisnummer Postcode Plaats Werkweek (de standaard werkweek bij opdrachtgever)*36 uur37 uur37,5 uur38 uur39 uur40 uurAantal uren per week*Aantal uren dat de medewerker gaat werken. Percentage deeltijd Schaal* Trede* Brutoloon per maand (voltijdsbasis) in €*Met voltijdsbasis wordt de hierboven ingevulde werkweek bedoeld. Brutoloon per maand (parttime) in €*Met parttime brutoloon wordt het loon bedoeld wat wordt uitbetaald aan de medewerker (voltijd brutoloon x percentage deeltijd). Dagen werkzaam*Bij oproepkracht alle dagen waarop medewerker kan werken aanvinken. Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag Standaard werktijden*Indicatie op welke tijden werkzaamheden over het algemeen worden verricht. Periodieke verhoging geldend per... (conform de voor opdrachtgever geldende CAO)* DD dash MM dash JJJJ Eindejaarsuitkering toepassen*NeeJaOpbouw percentage of vast bedrag per loonperiode?*Percentage opbouwVast bedrag per maand, te weten...Eindejaarsuitkering in % of €*Vul hier in welk percentage of welk bedrag er moet worden toegepast, b.v. 8,3% volgens cao Sociaal Werk of 6,75% cao SGO Tegemoetkoming reiskosten*GeenAantal Km woon-werk enkele reis (CBBS hanteert standaard de wettelijk maximale toegestaande hoeveelheid per kilometer tenzij anders aangegeven door opdrachtgever)Tegemoetkoming openbaar vervoer per maand in €Tegemoetkoming eigen vervoer per maand in €Aantal km (woon-werk enkele reis)* Vast bedrag in €* Oefent de medewerker nog andere betaalde activiteiten uit?*NeeJaTe weten* Overige vergoedingen, namelijkStelt u bedrijfseigendommen aan medewerker beschikbaar?*(bv. telefoon, laptop, tablet auto, etc.)?Bijzonderheden en toelichtingOVERIGEVolgt indiensttreden op UWV- of bijstandsuitkering? En/of is er sprake van een no-riskpolis?*Deze vraag is van belang voor eventuele premiekortingen of subsidies of ziektewetuitkering i.v.m. no-riskpolis.NeeJa, bijstandsuitkeringJa, WW-uitkeringJa, WAJONG-er (toekenning UWV naar WGI sturen)Ja, WSW-er (toekenning UWV naar WGI sturen)Ja, (ex-)WAO-er (toekenning UWV naar WGI sturen)Ja, via Banenafspraak (datum Suwinet of bevestiging naar WGIJa, overig, namelijk...Welke uitkeringssituatie is van toepassing?* Eerder werkzaam bij CBBS – Payrolling (voormalig WFA Personeelsdiensten) of CBBS - Werkgeversinstituut (voormalig Werkgeversinstituut b.v.) of een opdrachtgever hiervan?*NeeJaGeef hier aan wanneer en waar medewerker eerder werkzaam was*Denk hierbij o.a. aan: data van de periode(s), naam werkgever(s), aantal eerdere contracten.CAPTCHA Δ