Er zijn voor CBBS geen problemen, maar uitdagingen. Oplossingsgericht denken staat hoog in het vaandel.

NVT Onderhoudsgroep maakt voor de salarisadministratie al jaren gebruik van het softwarepakket Proflon. Sinds begin 2014 is ook HR Dashboard operationeel. Nu zijn, behalve de salarisgegevens, ook andere relevante personeelsgegevens direct online inzichtelijk. Ook voor de medewerkers.

‘Door de combinatie van beide pakketten, Proflon en HR Dashboard, hebben we nu makkelijk en snel inzicht in onze personeelsadministratie,’ zegt Marcel Kamps, financieel directeur.

Salarisverwerking met Proflon

NVT Onderhoudsgroep, gespecialiseerd in vastgoedonderhoud, is verspreid over vijf vestigingen door Nederland. ‘Iedere vestiging voert z’n eigen salarisadministratie, maar wel allemaal in Proflon. Proflon is een betrouwbaar verloningspakket geschreven naar de richtlijnen van onze cao en gemaakt door CBBS zelf. Dus als er eens wat is, heeft CBBS alle kennis in huis om ons te ondersteunen.’

Kennis van cao

NVT Onderhoudsgroep is aangesloten bij de branchevereniging OnderhoudNL, een belangrijke partner van CBBS. ‘Doordat CBBS en OnderhoudNL met elkaar samenwerken, heeft CBBS altijd alle wijzigingen binnen onze cao op het netvlies. Zodra er zich wijzigingen voordoen, wordt dit door CBBS ingevoerd in Proflon. Hierdoor is de salarissoftware altijd up-to-date. En dat is een prettig gevoel,’ gaat Kamps verder.

Optimaal inzicht met HR Dashboard

Sinds 2014 maakt NVT Onderhoudsgroep ook gebruik van HR Dashboard. Ook dit pakket is door CBBS zelf ontwikkeld, net als Proflon. ‘De koppeling tussen beide pakketten verloopt vlekkeloos. En hebben we vragen, dan heeft CBBS uiteraard alle kennis in huis van beide pakketten.’

HR Dashboard kan als toevoeging op Proflon gevoerd worden. Gegevens als ziekteverzuim en vakantieverlof worden in HR Dashboard opgenomen. ‘Nu we met beide pakketten werken, hebben we altijd actueel inzicht in ons medewerkersbestand. Dat is handig, want we hebben met seizoenspieken te maken waardoor het aantal medewerkers en uitzendkrachten flink fluctueert.’

Laagdrempelig en oplossingsgericht

‘We werken al jaren naar tevredenheid samen met CBBS. Het is een toegankelijke en transparante partner. Niet te groot, wel laagdrempelig. Bij vragen is de juiste persoon goed bereikbaar wat de communicatielijnen kort houdt. Er zijn voor CBBS geen problemen, maar uitdagingen. Oplossingsgericht denken staat hoog in het vaandel.’