Stappen HR proces optimaliseren
Moderne HR proces optimalisatie met onze expertise
Wilt u HR-taken over locaties heen standaardiseren, HR-processen harmoniseren, een HR-afdeling transformeren of zich opnieuw positioneren door digitalisering in uw HR-organisatie? Procesoptimalisatie gaat gepaard met het veranderen van het vertrouwde. Dat maakt veel medewerkers onzeker. Wij betrekken uw medewerkers en afdelingen als fundamenteel onderdeel van het optimalisatieproces. Zodat uw processen duurzaam verbeteren en gevuld worden met nieuw leven.
Wanneer en waarom heeft HR proces optimaliseren zin?
HR-afdelingen staan voortdurende onder druk om nieuwe, vaak wereldwijde vereisten snel en veilig te implementeren. Dit kunnen eisen zijn voor geharmoniseerde processen, standaardisatie of strengere nalevingsvoorschriften. En vaak zijn deze in middelgrote bedrijven net zo omvangrijk als in grote concerns.
In werkelijkheid worstelen HR-organisaties vaak met deze aspecten, die het uitgangspunt kunnen zijn voor het HR proces optimaliseren:
- Handmatige aanmaak van documenten voor werknemers.
- Omslachtige goedkeuringsprocedures, bijvoorbeeld voor vakantieaanvragen.
- Arbeidsintensieve, handmatige tijdregistratie en papieren personeelsdossiers.
- Tijdrovende rapportage.
- Geen gestandaardiseerde HR-processen.
- Geen automatisering van HR-processen, zoals onboarding, werving en prestatiebeoordelingen.
- Gebrek aan flexibiliteit van de HR-organisatie.
Wij als CBBS ontwerpen samen met u zinvolle HR-processen voor de toekomst. Daarbij tonen wij u ook de best-practice processen en ontwikkelen wij praktische opties voor implementatie.
Ondersteuning nodig bij HR werkzaamheden?
Wilt u als bedrijf ook efficiënter en effectiever de HR werkzaamheden organiseren? Neem contact op met CBBS voor HR proces optimaliseren. Naast deze service bieden bij nog meer ondersteuning op het gebied van personeelszaken. Zoals de salarisadministratie, HR administratie, juridische advisering en payrolling?